Пожарный риск без вакцины - Начальство готово лишить 25% надбавки
опубликован 26.01.2022, 14:46
Да вполне возможно, полномочия имеются.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, вполне могут так сделать.
Здравствуйте. В соответствии с ч. 2 ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Если работодатель неправомерно лишит работника доплат, премии и т.д. в связи с отказом от прохождения вакцинации, за защитой своих прав последний может обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Премия выплачивается согласно Положения о премирования. Вряд ли там есть такой показатель, как прививка. Поэтому права не имеют.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Могут ли лишить работника 13 зарплаты за отказ поставить прививку от Ковид 19
Что делать, если на работе требуют сделать прививку от COVID-19, но вы не хотите?
Работодатель требует повторной прививки от ковид, несмотря на наличие действительного сертификата - как защитить свои права?
На работе грозят увольнением, если не поставим прививку от ковида. Правомерно ли действие работодателя?
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Отказ от прививки при работе на пищевом производстве - что делать, если есть медотвод и какие последствия могут быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут