Муж оформил договор задним числом при устройстве на работу - какие последствия и насколько действительный документ?

Вопрос №19048382 из г. Прокопьевск
опубликован 26.01.2022, 17:19

У меня сегодня муж поехал устраиваться на работу, по приезду я взяла договор и увидела что он оформлен задним числом. Скажи те пожалуйста какие последствия могут быть и действительный ли этот договор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Валерия Юрьевна

Юрист Иркутск, стаж 23 годa

4.7 258 отзывов

Здравствуйте, Екатерина!

В силу положений ст. 61 ТК РФ -

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

26.01.2022, 17:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 28 лет

4.6 94 отзывa

Насколько я понимаю речь идет о трудовом договоре... В условиях договора должно быть прописано когда работник должен приступить к исполнению своих трудовых функций - если дата еще не наступила, то оформление трудового договора задним числом не критично и не несет под собой каких-либо правовых рисков, а если дата выхода на работу уже прошла, то возможно, что работодатель в данную минуту составляет комиссионный акт отсутствия работника на рабочем месте...

26.01.2022, 17:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста