Работать 6 дней в неделю - История временной должности и угроза увольнения

Вопрос №19049233 из г. Чебоксары
опубликован 26.01.2022, 23:09

Сегодня сообщили что я буду работать 6 дней до конца этого месяца. Занимаю временную должность на место декретчицы, основное место сокращают т. е. должность декретчицы, и мне говорят либо пиши по собственному желанию либо в другой посёлок с должностью и окладом поменьше часом езды от дома. У меня ребёнок 4 летний, а график того отделения не устраивает т. к. Не буду успевать отводить и приводить ребёнка с детского сада. Не предупредили заранее и говорят я ничего не получу потому что меня уволят с связи с истечением срока договора. Смогут ли они так сделать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47165 отзывов

Да, Вас могут уволить в связи с истечением срока действия договора. Продлевать его не обязаны, у Вас срочный договор.

Уведомление об окончании срочного трудового договора нужно направить работнику не менее чем за 3 календарных дня до его увольнения, за исключением случая, когда истекает срок действия договора, по которому работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника

- см. ст. 79 ТК РФ.

26.01.2022, 23:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте

Смогут. Вас приняли на декретное место, которое вы занимаете до выхода основного сотрудника. Как только ваш трудовой договор заканчивается, вас либо увольняют в связи истечением срока трудового договора, либо предлагают иные варианты вашего трудоустройства.

26.01.2022, 23:12

Спросить юриста