Как оформить новую должность после декрета - вызовы и решения.
опубликован 26.01.2022, 13:16
Здравствуйте, Юлия! Вообще согласно ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за Вами должны сохранить рабочее место и должность. А если происходит реструктуризация и сокращение, то согласно ст.180 Трудового кодекса РФ должны уведомить за 2 месяца. До достижения 3 лет ребенку у Вас иммунитет на сокращение согласно ст.261 Трудового кодекса РФ, а вот через 3 месяца он закончится и возможно уведомление о сокращении. При этом в случае сокращения Вам должны предложить имеющиеся вакансии и в случае если Вы откажетесь, то тогда только грозит сокращение. Подписать должны в течение 2 месяцев после уведомления о сокращении, а так действует старое правило: должны предоставить старую должность. Ведь насколько понимаю, никаких уведомлений о сокращении не было...
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращайтесь в отдел кадров.
Здравствуйте, Юлия!
Во-первых, должность не могли сократить, пока вы были в декрете.
А это значит, что вас должны пустить работать на свою должность.
Во-вторых, далее если такой должности нет - должны сократить со всеми выплатами которые предусмотрены (ст. 178, 180 ТК РФ).
Поэтому уволить могут только в таком порядке.
Подписать документы должны при выходе.
Именно требовать чтобы приняли на новую должность не можете.
Но в данном случае работодателю может быть просто не выгодно сокращать Вас. Поэтому и возьмут на новую должность.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Как правильно уволиться с сохранением выплат и гарантий после реорганизации предприятия во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут