Компания предлагает работу с условием самозанятости и возможностью штрафования за низкий рейтинг - законно ли это?

Вопрос №19051443 из г. Москва
опубликован 27.01.2022, 17:38

Известная компания предлагает работу, но нужно оформить самозанятость, после чего в оферте у них написано что могут оштрафовать за низкий рейтинг сотрудника на 65 процентов от зп. Скажите вообще это законно? Знаю что в ТК нельзя штрафовать, а тут выходит что если работать по договору или оферте то заказчик (компания) может штрафовать меня (исполнителя)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Анна, они будут оформлять гражданско-правовые отношения, очевидно, а там могут хоть пинком выгнать Вас при любом изменении обстоятельств.

Просто расторжение договора оказания услуг. Без каких-либо компенсаций.

И ни больничных, ни отпусков, ни "декретов", разумеется.

Относительно штрафов, да, в трудовых отношениях они незаконны. А в гражданско-правовых - сколько угодно. Но надо смотреть договор.

Но можно пойти на хитрость: устроиться по ГПХ, а потом, если сущность отношений все-таки это трудовые, то обратиться в суд с иском о признании их таковыми и обязании заключить именно трудовой договор.

27.01.2022, 17:42

Спасибо за ответ. Они предлагают оферту, где чётко прописано 65 процентов за низкий рейтинг или увольнение

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Если Вы оформляете самозанятость, то нормы трудового законодательства на Вас не распростроняются. Действуют условия договора.

27.01.2022, 17:42

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8384 отзывa

Вам предлагают не работу, а сотрудничество по гражданско-правовому договору с условиями о штрафных санкциях не за конкретные нарушения, а за некий рейтинг с непрозрачными условиями его формирования.

Условия гражданского договора регулируются не законом, а самим договором.

Условия договора в части рейтинга вряд ли являются определенными, поэтому незаконны, ни один здравомыслящий человек такое не подпишет.

27.01.2022, 17:53

Спасибо за отзыв, они предлагают оферту, где написано что если ваш рейтинг как сотрудника будет ниже 3х баллов с вас взвмают 65 процентов от зарплаты. На рейтинг влияют как клиенты так и работники которые контролируют процесс оператора службы клиентской поддержки.

Спросить юриста