Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы

Вопрос №19052652 из г. Барнаул
опубликован 28.01.2022, 05:17

Не совсем понятна статья 286 трудового кодекса. Правильно ли я понял, что работник, ушедший в отпуск по основному месту работы, вправе продолжить работу по совместительству? Или же это обязанность работодателя по совместительству предоставить совместителю отпуск и, соответственно, обязанность работника по совместительству уйти в этот отпуск? Вопрос: Ухожу скоро в отпуск по основному месту работу, где у меня полная занятость. Имею ли я право на время отпуска заключить срочный трудовой договор по совместительству с другим работодателем? И правильно ли я понимаю, что несмотря на то, что фактически я не буду работать по основной работе на время отпуска, то тем не менее по совместительству я могу оформиться максимум на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте! Вы имеете право заключить договор во время своего отпуска на 0,5 ставки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы, но не по внешнему - что делать?

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Законно ли работать по внутреннему совместительству если по основной должности в отпуске.

Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ

Как и когда предоставляют отпуск врачу по внешнему совместительству?

Можно ли предоставить оплачиваемый отпуск при переходе с отпуска по беременности на отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос о предоставлении одновременного отпуска на двух должностях - обязан ли работодатель?