Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы
опубликован 28.01.2022, 05:17
Не совсем понятна статья 286 трудового кодекса. Правильно ли я понял, что работник, ушедший в отпуск по основному месту работы, вправе продолжить работу по совместительству? Или же это обязанность работодателя по совместительству предоставить совместителю отпуск и, соответственно, обязанность работника по совместительству уйти в этот отпуск?
Вопрос: Ухожу скоро в отпуск по основному месту работу, где у меня полная занятость. Имею ли я право на время отпуска заключить срочный трудовой договор по совместительству с другим работодателем? И правильно ли я понимаю, что несмотря на то, что фактически я не буду работать по основной работе на время отпуска, то тем не менее по совместительству я могу оформиться максимум на 0,5 ставки?
Здравствуйте! Вы имеете право заключить договор во время своего отпуска на 0,5 ставки.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?
Законно ли работать по внутреннему совместительству если по основной должности в отпуске.
Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ
Как и когда предоставляют отпуск врачу по внешнему совместительству?
Можно ли предоставить оплачиваемый отпуск при переходе с отпуска по беременности на отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос о предоставлении одновременного отпуска на двух должностях - обязан ли работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут