Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ
опубликован 24.10.2016, 10:17
Поясните, пожалуйста, в соответствии со ст. 286 ТК РФ отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Это право работника или обязанность. Имеет ли работник право брать отпуск по совместительству при условии, что он не совпадает с отпуском по основному месту работы? Например, учитель-совместитель по основному месту берет отпуск, а в школе по совместительству в это время работает.
Отпуска в организации предоставляет работодатель по графику отпусков, что прямо указано в статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Мнение работников будет учитываться. Однако решение вопроса о направлении в отпуск принимает работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Вопрос о переходе совместителя на основную работу - предложить или просто уведомить?
Увольнение внешнего совместителя в декретном отпуске - реальность или ограничения?
А если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству, возьму только по основному, вправе ли я так поступить?
Возможности работника при совмещении работы и отпуска по основному месту работы
Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?
У нас работает внешний совместитель.
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Как поступить с отпуском внутреннего совместителя в случае продления больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут