Как выбраться из сложной ситуации с работодателем и профсоюзом - советы и рекомендации

Вопрос №1905323 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2012, 16:30

Работаю в крупном ГУПе. Есть профсоюз, работа которого меня не устраивает, впрочем как и многих других. Написали с сотрудницей заявление о выходе из профсоюза. Директор филиала через непосредственного руководителя предложил отозвать заявление или уволиться. Нас уже лишили КТУ на 10% без объяснения причин. Подскажите, пожалуйста, грамотный выход из ситуации. Работу ищем, но пока не готовы уволиться. Начальник отдела тоже прессует. Получается, не профсоюз нас защищает от работодателя, а наоборот. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23042 отзывa

Банальный совет - не поддаваться на давление руководства, ни в коем случае не подписывать никаких заявлений по собственному желанию (потом ничего не докажете), не подписывать никаких новых должностных инструкций, дополнительных соглашений к трудовому договору и иных актов, которые Вам будут подсовывать. Активно и оперативно писать жалобы на нарушение Ваших прав в трудовую инспекцию. При необходимости - обжаловать незаконные действия в суде, памятуя о сроках (1 месяц со дня увольнения - при обжаловании законности увольнения, 3 месяца со дня действий работодателя - при обжаловании законности иных действий работодателя). Более универсальных советов вряд ли можно найти.

07.09.2012, 17:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Дауров Азамат Валерьевич

Юрист из города Майкоп, стаж 7 лет

4.9 126 отзывов

вступление в профсоюз для работника это право, а не обязанность. Уволить вас не смогут по основанию выхода из профсоюза

07.09.2012, 16:41

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Я прекрасно понимаю, что уволить не могут, зато могут создать невыносимые условия. Видимо, я не совсем точна в формулировках, но хотелось бы рецептик о том, как вести себя, если тебя принуждают к увольнению. Спасибо!

07.09.2012, 17:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выбраться из сложной ситуации с работодателем и профсоюзом - советы и рекомендации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов