Могут ли перевести военнослужащих в другой город, если одному из супругов не подходит новое место службы?

При сокращении либо численности штата работодатель ОБЯЗАН (это не его право, а именно обязанность) предложить сокращаемому работнику все вакантные должности которые соответствуют его квалификации, в том числе должности, которые стоят ниже, или работу с меньшей зарплатой, которую сотрудник может выполнять по состоянию своего здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Если Вы не соглашаетесь на перевод ни на одну из предложенных Вам должностей (как вышестоящих, так и нижестоящих), то основанием для увольнения будет сокращение, никакого увольнения по собственному желанию работодатель не имеет права требовать или просить. Это Ваше право, согласиться на предложенную Вам работу или нет, Вы не обязаны соглашаться на предложение работодателя.

Если в в/ч есть вакансии на которую Ваш муж мог бы претендовать и соответствуют его квалификации, в том числе должности, которые стоят ниже, или работу с меньшей зарплатой, которую работник может выполнять по состоянию своего здоровья и данные должности ему не предложат и его уволят, данного обстоятельства будет достаточно для восстановления его на работе по решению суда с выплатой и вынужденного прогула и морального вреда!

___________________________________________________________________________________

Надеюсь моя консультация оказалась для Вас полезной, Если не сложно оцените консультацию лайком!