Работница из декретного отпуска столкнулась с низкой зарплатой по сравнению с коллегами - можно ли требовать повышения и является ли это дискриминацией?

Вопрос №19057237 из г. Краснодар
опубликован 30.01.2022, 01:29

Вышла на прежнюю работу из декретного отпуска. Зарплата гораздо ниже, чем у коллег на аналогичной должности. Индексировали немного. Могу ли я требовать повышения зарплаты до уровня аналогичных позиций? Не является ли данная ситуация дискриминацией?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Складчикова Елизавета Валерьевна

Юрист Подольск, стаж 3 годa

5.0 1 отзыв

Здравствуйте! Для того, чтобы быть правомерным в ответе на Ваш вопрос, нужно уточнить несколько деталей!

Для начала -

1. Ваша заработная плата осталось неизменной с момента до выхода в декрет и непосредственно после.

2. Вы сравниваете заработные платы с аналогичным специалистом из вашей компании?

В случае, если зарплаты аналогичных, так скажем, сотрудников проиндексированы, вы вправе требовать подобную индексацию, отвечает нам Роструд.

Рада была помочь Вам и проявить содействие в Вашем вопросе! Если у Вас остались ещё вопросы - смело обращайтесь.

30.01.2022, 01:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за ответ! При выходе, мою зарплату индексировали, но она осталась при этом гораздо ниже, чем у коллеги из моего же отдела с такими же обязанностями.

30.01.2022, 01:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Повышение зарплаты
Декретный отпуск
Вышла из отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница из декретного отпуска столкнулась с низкой зарплатой по сравнению с коллегами - можно ли требовать повышения и является ли это дискриминацией?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы