Организация сокращает должности - права работников и гарантированные выплаты.
опубликован 08.09.2012, 18:31
Светлана, а как Вам предлагают вакантные должности? Устно? Вакантные должности предлагаются в уведомлении о предстоящем увольнении по сокращению штата за два месяца до предполагаемого увольнения. Если от предложенных должностей Вы отказываетесь, то должны быть уволены по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия за два месяца и полный рассчет (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск). Сейчас Вам нужно обратиться к руководителю и решать вопрос о выдаче Вам под роспись уведомления с предложением вакансий. Если такого уведомления не получите, то через пару месяцев Вас просто не пустят на работу и станут вынуждать подать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходного пособия. Узнавайте принято ли уже решение об объединении, есть ли приказ о проведении мероприятий по сокращению штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Завершилась реорганизация образовательных учреждений - что сделать с освободившейся должностью бухгалтера?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Реорганизация на работе после декретного отпуска - как выбрать наиболее выгодный вариант
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Возможно ли работать в государственном образовательном учреждении бухгалтером
Сокращение должностей главных бухгалтеров в школе - какие выплаты имеются в правах?
«Мою единицу переводят в новое учреждение - как сохранить работу в своем учреждении?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут