Военный работник получил выговор, но зарплата приходила полная - что делать при выставлении счета на 84 тысячи рублей?

Здравствуйте, Сергей, ничего вы им не должны, по крайне мере сейчас). Конечно, это очень большая и грубая ошибка бухгалтера по начислению заработной платы, но она не виновата (с другой стороны), если ей не предоставили данных о лишении вас премии в полном объеме.

Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:

1) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

2) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ);

3) если была допущена счетная ошибка.

Понятие счетной ошибки статья не содержит, но это, как правило случаи, когда вместо одной цифры добавили еще одну, или цифры поменяли местами, или запятую, отделяющую копейки от рублей, не там поставили... Есть множество судебной практики на подобные темы. Излишне выплаченная премия не является счетной ошибкой, вашей недобросовестности тут тоже нет.

Организация может обратиться в суд и пробовать взыскать денежные средства как незаконное обогащение в судебном порядке - это их право. Но сами вы сейчас возвращать ничего не должны. Они именно поэтому и просят возвратить вас сумму самому - потому что знают, что удержать с их стороны из заработной платы будет неправомерно.

Всего доброго.