Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несправедливый увольнение по статье 81 часть 1 п 5 - Как оспорить и получить возмещение?

Вопрос №19065798 из г. Владивосток
опубликован 02.02.2022, 06:02

Меня уволили по статья 81 часть 1 п 5,за неоднократное неисполнение обязанностей, но с приказами о дисциплинарном взыскании не ознакомили и на комиссии по служебному расследованию не приглашали и также не ознакомили, возможно написали акт что я отказалась подписать, но это не так. Как это доказать? Можно анулировать запись в трудовой книжке и восстановиться на работе? Либо получить компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьменко Алексей Сергеевич

Юрист Владивосток

4.5 8 отзывов

Добрый день, необходимо обжаловать действия работодателя в судебном порядке или же трудовую инспекцию... при положительном исходе дела в случае нарушения процедуры привлечения вас к дисциплинарной ответственности или же увольнения Вас восстановят на работе и выплатят компенсацию. Мною оказываются юридические услуги на территории Приморского края, рекомендую обраться за консультацией для дальнейшей защиты ваших прав и интересов.

02.02.2022, 06:26

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

.это основание сложно для работодателя, работодатель может ошибиться в офрмлении, шанс есть... Надо иск в суд, оценивать тяжесть проступков, предшествующее поведение работника...

02.02.2022, 09:17

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9322 отзывa

Согласно пункту 30 Правил № 225, при восстановлении сотрудника на работе запись о его увольнении нужно аннулировать.

Порядок внесения записей в трудовую книжку будет следующим:

в графе 1 ставится порядковый номер

в графе 2 указывается дата внесения записи (дата получения судебного решения)

в графе 3 – «Запись за № __ недействительна, восстановлен на прежней работе»

в графе 4 указывается приказ (распоряжение), в соответствии с которым работник восстановлен на работе, его дата и номер.

04.02.2022, 12:57

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Дисциплинарные нарушения и взыскания когда работала главным бухгалтером, но с октября переведена на должность специалист по закупкам, до января была в очередном отпуске,11 января приступила к обязанностям специалиста по закупкам, а 13 января меня увольняют а нарушения, которые были в должности главного бухгалтера. Дисциплинарные взыскания за нарушения в должности главного бухгалтера мне выносят в период когда я им уже не работала. Так разве можно?

04.02.2022, 06:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливый увольнение по статье 81 часть 1 п 5 - Как оспорить и получить возмещение?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы