Несправедливый увольнение по статье 81 часть 1 п 5 - Как оспорить и получить возмещение?

Question

Меня уволили по статья 81 часть 1 п 5,за неоднократное неисполнение обязанностей, но с приказами о дисциплинарном взыскании не ознакомили и на комиссии по служебному расследованию не приглашали и также не ознакомили, возможно написали акт что я отказалась подписать, но это не так. Как это доказать? Можно анулировать запись в трудовой книжке и восстановиться на работе? Либо получить компенсацию?

Кузьменко Алексей Сергеевич · Accepted Answer

Добрый день, необходимо обжаловать действия работодателя в судебном порядке или же трудовую инспекцию... при положительном исходе дела в случае нарушения процедуры привлечения вас к дисциплинарной ответственности или же увольнения Вас восстановят на работе и выплатят компенсацию. Мною оказываются юридические услуги на территории Приморского края, рекомендую обраться за консультацией для дальнейшей защиты ваших прав и интересов.

Удалено · Answer

.это основание сложно для работодателя, работодатель может ошибиться в офрмлении, шанс есть... Надо иск в суд, оценивать тяжесть проступков, предшествующее поведение работника...

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

Согласно пункту 30 Правил № 225, при восстановлении сотрудника на работе запись о его увольнении нужно аннулировать. 
Порядок внесения записей в трудовую книжку будет следующим:
в графе 1 ставится порядковый номер
в графе 2 указывается дата внесения записи (дата получения судебного решения)
в графе 3 – «Запись за № __ недействительна, восстановлен на прежней работе»
в графе 4 указывается приказ (распоряжение), в соответствии с которым работник восстановлен на работе, его дата и номер.

Нина · Answer

Дисциплинарные нарушения и взыскания когда работала главным бухгалтером, но с октября переведена на должность специалист по закупкам, до января была в очередном отпуске,11 января приступила к обязанностям специалиста по закупкам, а 13 января меня увольняют а нарушения, которые были в должности главного бухгалтера. Дисциплинарные взыскания за нарушения в должности главного бухгалтера мне выносят в период когда я им уже не работала. Так разве можно?

Несправедливый увольнение по статье 81 часть 1 п 5 - Как оспорить и получить возмещение?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Несоблюдение трудовых обязанностей - вопросы восстановления на работе и правомерности административных мер

Сколько выговоров нужно объявить при увольнении по пункту 5 статьи 81?

Правомерны ли действия компании Вымпелком (Билайн) по увольнению по статье 81 за не выполнение служебных обязанностей?

Несоблюдение процедуры при проведении дисциплинарного расследования - что делать?

Допустимость издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - решение о вынесении.

Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника

Применимость статьи 81 часть 1 пункт 5 ТК РФ в случае увольнения сотрудника после дисциплинарного взыскания

Можно ли уволить работника во время расследования трудовой инспекцией об обжаловании дисциплинарных взысканий по ст.81 п.5 ТК?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59