Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 02.02.2022, 09:34

Возможно ли получить приоритет на прежнюю должность после сокращения штатов?

Вопрос №19066141 из г. Пермь
опубликован 02.02.2022, 09:34

В 2016 г. было сокращение штатов, предложили имеющуяся (нижестоящую) вакансию. Согласилась, осталась. Сейчас вновь ввели эту же должность, обязан ли работодатель предложить мне в первую очередь эту должность? Т.к. в тот момент, в 2016 г. ушла на нижестоящую. Или у меня уже нет этого права и руководитель может сам решить, кому предложить эту должность?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Наталья. Первочередного права у Вас нет. Но смотрите, какая ситуация: первую (более высокую должность Вашу) сокращают. А потом вводят снова. Нет ощущения, что это сделано намеренно, чтобы принять на нее другого человека, не Вас. Я знаю, так делают. Можно через суд это доказывать. Однако стоит ли, если Вас на этой должности видеть не хотят? Решать Вам. Да и судебные процессы такие достаточно долгие.

05.02.2022, 15:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Вы вправе наравне с иными кандидатами претендовать на такую должность. При принятии на должность иного лица, основания в отказе вам можно оспаривать.

02.02.2022, 10:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это новая должность, поэтому руководитель будет решать кого на нее назначать. Первоочередного права на эту должность у вас нет.

02.02.2022, 11:25

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Два юриста дали два разных ответа: один пишет: вправе претендовать на такую должность вместе с другими кандидатами. При принятии иного лица, основания в отказе можно оспаривать. (Я знаю, что я могу претендовать, значит я имею первоочередное право? Или это не обязательно.)

Второй ответ: первоочередного права на должность - нет.

Не понятно, кто из юристов дал правильный ответ.

05.02.2022, 09:35

Спросить юриста

Тимофеева Людмила Викторовна

Юрист из города Всеволожск, стаж 10 лет

4.7 78 отзывов

Наталья, здравствуйте.

До увольнения по сокращению штата на работодателя возложена обязанность предлагать вакантные должности в том числе по мере их появления. При этом работник вправе первым получить приглашение на свободное место.

Но эта обязанность действует только до момента увольнения по сокращению.

ТК РФ не обязывает работодателя предлагать свободные вакансии ранее уволенным по сокращению работникам. Он вправе предложить заключить трудовой договор любому лицу. В связи с чем, первоочередного права у вас нет..

05.02.2022, 11:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Права руководителя
Сокращение штата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить приоритет на прежнюю должность после сокращения штатов?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы