Как подать иск об оплате вынужденного прогула и моральном вреде после отстранения от работы из-за невакцинации

Вопрос №19066387 из г. Челябинск
опубликован 02.02.2022, 10:50

Отстранили от работы до момента моей вакцинации. Первый месяц был временный медотвод, но его работодатель никак не учёл. Прошло три месяца с момента отстранения. Как правильно подать иск в суд об оплате вынужденного прогула, моральном вреде, на какие статьи опираться в исковом заявлении? На руках приказ об отстранении и временный медотвод. В данной организации работать далее не планирую.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мурзич Светлана Николаевна

Адвокат Великие Луки, стаж 25 лет

4.8 410 отзывов

Добрый день. Ваш вопрос совсем не простой. Дать какие-то общие рекомендации по Вашей ситуации не возможно. Необходимо проанализировать Вашу ситуацию индивидуально, ознакомиться с документами. Если Вы не юрист, то ссылка на статьи ТК ничего не даст. Вы все равно не сможете их правильно применить и не сможете сами составить грамотный иск.

02.02.2022, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 7764 отзывa

Здравствуйте. Подготовка искового заявления - это сложный, и продолжительный процесс. К тому же - платный. От того, насколько грамотно, и убедительно составлено исковое заявление, зависит, выиграете Вы иск, или проиграете. Двумя словами: сделайте то-то, и то-то, здесь проблему не решить. Обращайтесь к выбранному Вами юристу, договаривайтесь о цене его работы, оплачивайте его труд, высылайте ему все имеющиеся документы, и получите желаемое.

02.02.2022, 13:26

Спросить юриста