Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Зеленоград, 02.02.2022, 11:47

Как бороться с мошенничеством на рабочем месте - оплата труда, вредные начальники и права работников.

Вопрос №19066592 из г. Воронеж
опубликован 02.02.2022, 11:47

Мой брат работает на заводе, оплата труда у них оклад+премия (в зависимости от того сколько работы выполнил), естественно, все трудятся, чтобы заработать как можно больше денег. Бригадир идёт на вредность, половину работы не отмечает специально, чтобы не платить деньги. Подскажите, что делать у таких ситуациях? Есть ли какое-то нарушение со стороны бригадира? Если есть, то как наказать такого начальника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Дарья!

Надо завести специальный дневник и отмечать все объемы и при закрытии процентовок потребовать их включить в наряд. Откажется - обращайтесь к руководству и в трудовую инспекцию. Но у Вас должны быть доказательства.

02.02.2022, 12:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист из города Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2760 отзывов

Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

02.02.2022, 12:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..нарушение Закона о бухучете, на результат работ должен быть составлен первичный учетный документ... Это директор должен утверждать учетную политику, контролировать исполнение...

04.02.2022, 08:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Оплата труда оклад
Работа на заводе
Оплата труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с мошенничеством на рабочем месте - оплата труда, вредные начальники и права работников.

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?

Обязан ли работодатель платить зарплату если я не работаю? Просто нет работы и я сижу дома. Оформлен официально.

Каков размер премии для работника, принятого на 0,5 ставки, с учетом его оклада в трудовом договоре в 10 тыс. руб.?

Отличия в начислении стимулирующих выплат для младших воспитателей в разных садах - кто принимает решение?

Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.

Нужно ли ходить на работу когда платят 2/3

Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?