Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после заявления об увольнении и имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели после увольнения без комфортных условий для работы?

Вопрос №1906909 из г. Горно-Алтайск
опубликован 09.09.2012, 08:30

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Я проработала 1 год в школе в качестве учителя нач. классов. За этот период со стороны руководства на меня постоянно оказывали давление. Из-за предвзятого отношения я написала заявление на увольнение и после этого не вышла на работу. Спустя неделю с меня потребовали написать объяснительную. Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после моего увольнения? Имеют право меня заставить отрабатыват 2 недели после увольнения, если нет комфортных условий для работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

Работник может уволиться с работы, предупредив работодателя о своем увольнении не позднее чем за 2 недели. После написания заявления и до фактической даты увольнения работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан оплатить фактическое время работы. В период этих 2 недель к работнику могут быть применены меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины, в т.ч. допускается увольнение работника за виновные действия (за прогул, например).

Поэтому если вы после написания заявления не вышли на работу, это является прогулом. Вас могут уволить "по статье".

09.09.2012, 10:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация