Бракосочитание....по кзоту положено 3 оплачиваемых дня?
опубликован 09.09.2012, 13:13
По КЗоТу (сейчас трудовой кодекс РФ) - не положено.
Без оплаты - до 5 дней положено.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Уважаемая Татьяна Кзот в настоящее время не действует. Вам положено пять дней отпуска без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором. Работодатель не имеет право Вам отказать. Если Вам положен ежегодный отпуск, то лучше используйте его.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Другого к сожаление ТК РФ не предусматривает.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как установить видеонаблюдение в детском саду - советы по составлению заявления и обращению к вышестоящим?
Как правильно оформить заявление на предоставление очередного отпуска и оплата отпуска при разбиении на две части по 14 дней?
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - сроки предоставления справок и законность требований к родственникам
Как правильно написать заявление на возврат страховки за кредит - прошло более 14 дней, есть ли шансы
Как написать ходатайство с места работы в детский сад
Отказ в предоставлении места в сад ребенку - как быть, если все места отданы льготникам?
Требование характеристики на ребенка для суда - возможность написать заявление и обращение с жалобой
Можно ли написать заявление по интернету директору о предоставлении дней без оплаты, если организация далеко.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут