Сколько могут лишить зарплаты за 12 пропущенных дней без уважительной причины - расчеты и рекомендации

Вопрос №19074751 из г. Белгород
опубликован 04.02.2022, 23:14

Я пропустил 12 дней без уважительной причины, на сколько процентов меня могут лишить зарплат. При этом я написал по собственному без числа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Елена Владимировна

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 1 отзыв

Отсутствие на работе без уважительных причин работодатель оплачивать не обязан. Поэтому за эти дни оплата не полагается и работник может быть лишён 100% оплаты.

04.02.2022, 23:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие темы:
Уважительная причина
Лишили зарплаты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько могут лишить зарплаты за 12 пропущенных дней без уважительной причины - расчеты и рекомендации

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Имеет ли права руководитель лишить зарплаты 20 процентов за прогул.

Уволился и не стал отрабатывать 2 недели, лишили премии и большую часть оклада, законно ли это?

За прогул меня лишают 50% зп и увольняют имеют ли они право так делать.

Имеют ли право лишать 20%зарплаты из за того что я не явилась на собрание?

Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?

Меня не было на работе 3 часа без уважительной причины, имеют ли право лишить меня 50/ заработной платы?

Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?