Имеет ли права руководитель лишить зарплаты 20 процентов за прогул.
Вопрос №11511786
из г. Барнаул
опубликован 14.10.2016, 15:50
опубликован 14.10.2016, 15:50
Имеет ли права руководитель лишить зарплаты 20 процентов за прогул.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
За дисциплинарное взыскания в расчетном периоде работнику может быть не начислена Премия, если она вообще предусмотрена. Ну и соответственно за день отсутствия по причине прогула не начисляется зарплата и установленные надбавки и доплаты (если есть).
14.10.2016, 17:34
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Лишить заработной платы работника работодатель не имеет право. За прогул могут быть применены следующие виды дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение.
14.10.2016, 15:53
Имеет ли права руководитель лишить зарплаты 20 процентов за прогул
Нужно смотреть Ваш трудовой договор и условия оплаты труда. Депремировать - да, может.
14.10.2016, 15:54
Добрый день! Такие дисциплинарные взыскания не предусмотрены законодательством, только лишь Замечание, Выговор, Увольнение. Штрафовать не имеет права. Если конечно эти 20 % не указаны в вашем трудовом договоре как премиальная часть, тогда отсутствие премирования должно быть обосновано.
14.10.2016, 15:54
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?
Правомерно ли лишение работника на половину заработной платы за пропущенный рабочий день при сдельной оплате труда?
За какие нарушение могут лишить работника 13-ой зарплаты?
Скажите пожалуйста, законно ли лишение дивидендов за прогул в текущем году?
Право работодателя на лишение зарплаты за прогул без уважительной причины и последующий отказ от работы при отсутствии
Возможно ли вычесть дисциплинарное взыскание с зарплаты за прогулы по семейным обстоятельствам?
Уволился и не стал отрабатывать 2 недели, лишили премии и большую часть оклада, законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут