Как защитить себя от незаконного увольнения по соглашению сторон при закрытии предприятия?

Вопрос №19076242 из г. Москва
опубликован 05.02.2022, 16:53

Доброго дня 🌺 подскажите пожалуйста.. Мне в июне 2022 года исполняется 55 лет (1967 гр). Закрывается предприятие в котором работала. Мне сказали что будет увольнение по соглашению сторон. На предприятии работаю подсобным рабочим столовой, если по соглашению сторон не соглашусь, то сказали что нужно будет ходить на работу (на 2/3 оплаты труда) каждый день (сказали прогулы никто не отменял) и делать какую-то работу (полы мыть, снег чистить, окна мыть и другое). И работать до след. Волны сокращения (примерно до июня). Это все законно, если я кухонный рабочий столовой, а буду чистить снег, окна и всё куда будут посылать (это не входило в обязанности)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Ксения.

Работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы не предусмотренной трудовым договором (статья 60 ТК РФ). Поэтому возлагать на кух. рабочую столовой обязанности по чистке снега и т.д. - не имеют права.

По поводу оплаты 2/3 от зарплаты, такое возможно если на предприятии возник простой по вине работодателя (статья 157 ТК РФ) - и в этом случае вы действительно должны ходить на работу. Однако, выполнять работу не обязаны - в противном случае это не простой. Поэтому приходите и сидите.

Вам не надо увольняться по собственному желанию, ждите сокращения в связи с ликвидацией предприятия, при таком увольнении вам выплатят заработную плату за текущий месяц, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, и после увольнения оплатят месячный средний заработок если вы никуда не трудоустроитесь (ст. 178 ТК РФ).

05.02.2022, 17:12

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Ксения, надо смотреть Ваш трудовой договор, что там написано относительно Ваших обязанностей. Мы не знаем, может быть, кухонный рабочий вообще все делает, что только можно