Каким образом выбить 5 окладов от работодателя при увольнении и стоит ли нанимать адвоката?

Вопрос №2523808 из г. Москва
опубликован 15.07.2013, 13:55

Мне предлагает работодатель уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 оклада, при увольнении, я хотел бы 5 окладов! Реально ли выбить с них 5 окладов, или же согласиться на 2 оклада? Каковы мои шансы? Надо ли в этом случаи нанимать, адвоката, чтобы выбить 5 окладов?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

ОЛЕГ, ВОПРОС О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ ДОЛЖЕН БЫЛ РЕШАТЬСЯ В РАМКАХ ЗАКЛЮЧЕННОГО ВАМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ. ЕСЛИ ДОГОВОРОМ ВЫПЛАТА ПЯТИ ОКЛАДОВ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА, ТО НЕТ ОСНОВАНИЙ ТРЕБОВАТЬ ИХ ВЫПЛАТЫ.

15.07.2013, 13:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Олег

адвокат не нужен, просто не соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон. Увольняйтесь как положено - по сокращению.

15.07.2013, 13:57

Спасибо за ответ! Спасибо,Вам большое!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44437 отзывов

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

15.07.2013, 14:01

Спасибо за ответ! Спасибо Вам большое!

Спросить юриста