Отстранена от должности из-за уклонения от медосмотра - как защитить свои права и продолжить работать дистанционно?

Вопрос №19077112 из г. Москва
опубликован 06.02.2022, 01:31

Я - старший научный сотрудник в учебном институте, с января отстранена от должности и зарплаты как уклоняющаяся от медосмотра. Ожидаю выговора и дальнейших неприятностей. По факту работаю дома, но в оформлении дистанционного договора отдел кадров мне отказал "ввиду отсутствия необходимости" (переписка с ОК имеется). От ковида вакцинирована, но идти на профанацию медосмотра и делать прививки от дифтерии и гриппа не хочу и не считаю нужным. От юристов слыхала, что теперь такая ситуация не так безнадежна, как раньше. Что посоветуете?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Здравствуйте! Если вы не хотите проходить обязательный медосмотр который предусмотрен в вашей организации где работаете - то работодатель прав в том что отстранил вас от исполнения обязанностей как не прошедшую медосмотр.

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ

Развернуть

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

В вашем случаи при несогласии проходить медосмотр - поищите себе другую работу.

06.02.2022, 11:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 часов