Можно ли отказаться от работы после восстановления на работе?

Вопрос №19077182 из г. Владивосток
опубликован 06.02.2022, 02:56

Восстановили на работе после незаконного увольнения, могу сразу написать заявление по собственному желанию не отработав 2 недели или это сразу надо уточнять в суде что работать нет желания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2559 отзывов

Посмотрите ст.80 ТК РФ-

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

06.02.2022, 03:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

После восстановления на работе - считается, что ничего не произошло, вы как работали так и работаете, а потому и порядок расторжения трудового договора по собственному желанию остаётся таким же.

Вам надо написать заявление "по собственному желанию". По согласованию сторон вы можете отрабатывать менее 14 дней и даже не отрабатывать вовсе.

В суде об этом говорить не нужно - это не является частью предмета спора.

06.02.2022, 03:00

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста