Обязательные прививки на работе - как уволенным отработать?

Вас уволят в этот же день. Отработка в 2 недели такого определения в Трудовом законодательстве вообще нет. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о своем намерении уволиться.

Например вас отправят на удалёнку, перебирать старые бумажки и отвечать на телефонные звонки граждан...

Здравствуйте.

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.

Можно уволиться и раньше по соглашению с работодателем. Фактически получается, что Вы будете все две недели числиться на работе, но будете от нее отстранены.

С уважением.

Вы обязаны написать заявление за 2 недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.

При отказе от прививки отстранят от работы.

Ничего не пишите ни в коем случае. Это незаконно, вас нет в Постановлении 825.

Потом можно будет подать в суд.

Если все откажутся, то кто работать будет?

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org