Влияет ли подача апелляции работодателем после восстановления на возможность мгновенного увольнения с выплатой за вынужденный прогул

Вопрос №11805338 из г. Уфа
опубликован 01.12.2016, 20:56

Могу ли я сразу уволиться после восстановления за незаконное увольнение с выплатой за вынужденный прогул работодатель подает апелляцию отразится ли это на мне если я сразу уволюсь Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Можете уволиться, подав заявление, более чем две недели вас задерживать на работе не могут. Подача апелляции не имеет значение. Однако получение оплаты за вынужденный прогул возможно только после решения суда в законную силу. Это решение суда о восстановлении на работе - подлежит немедленному исполнению.

01.12.2016, 20:58

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли подача апелляции работодателем после восстановления на возможность мгновенного увольнения с выплатой за вынужденный прогул

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Вопросы о вынужденном прогуле и отпуске

Если восстановлюсь на работе по суду-могу сразу написать заявление по собственному или нужно выжидать какой то срок?

Работник восстановлен на работе, но уволился через 5 дней - Как доказать нарушение работодателем?

Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке

Не один иск работник не выиграл, так как суд счел все его требования не правомерными.

Что делать, если ответчик подал кассационную жалобу на решение Апелляционного суда?