Гарантии и компенсации для совместителей по новому Трудовому кодексу РФ - преимущества и исключения

Вопрос №190815 из г. Москва
опубликован 19.10.2004, 11:57

По новому Трудовому кодексу РФ гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме (за исключением гарантий и компенсаций для лиц, совмещающих работу с обучением и работающих в районах Крайнего Севера). Такое положение установлено статьей 287 Трудового кодекса РФ. Оплата временной нетрудоспособности является одним из видов гарантий (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Имеют ли право совместители получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Как оформляется оплата больничного листа по неосновному месту работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Светлана Сергеевна

Юрист Балашиха, стаж 25 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемый Валерий!

Совместители имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными правовыми актами. Данный в п. 1 ст.287 ТК РФ перечень ограничений является исчерпывающим. Поэтому право получать пособие по временной нетрудоспособности по не основному месту работы у совместителей есть.

С уважением, Оськина Светлана Сергеевна

25.10.2004, 21:31

Здравствуйте, уважаемая Светлана Сергеевна.
Примите мою благодарность за консультацию.
С наилучшими пожеланиями успехов, Валерий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гарантии и компенсации для совместителей по новому Трудовому кодексу РФ - преимущества и исключения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы