Как готовиться к возможному сокращению работников в котельной и какие меры может принять работодатель
опубликован 07.02.2022, 17:37
Мы не знаем на что может пойти Ваш работодатель, а закон соблюдать обязан при сокращении, в том числе выплатить средний заработок в течении 3 месяцев, если вовремя встанете на учет в ЦЗН и не будете трудоустроены.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Вынуждать уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
А перейти в другую кательную, может? Я могу отказаться?
Обязан предложить другую имеющуюся у этого работодателя вакансию. Вы вправе отказаться.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Кочегар получает неожиданные приказы на ремонт и уборку после увольнения - закон или не закон?
Я работаю машинистом-кочегаром котельной на твердом топливе. Мой работодатель отказывается платить мне за вредность. Прав ли он?
Что будет, если отказаться от подписания соглашения об изменении условий трудового договора при переводе в другое
Что делать, если сменный оператор котельной не пришел на работу - инструкция для оператора, закончившего смену.
Скажите, какие стати ТК РФ разрешают или запрещают работодателю так поступать?
Примут на работу оператором котельной, если уши плохо слышат?
Как добиться выплат за профзаболевание после увольнения по состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут