Работодатель лишает премии за отсутствие прививки от COVID-19 - правомерно ли это?

Вопрос №19082784 из г. Тула
опубликован 08.02.2022, 06:50

На работе, за отсутствие прививки от коронавируса, перестали доплачивать премию, сказали, что это указ от вышестоящего начальства, но никаких бумаг о таком оповещении я не видел и не подписывал, а также после переболевания covid 19,не прошло и шести месяцев, а во всех рекомендациях Роспотребнадзор, ВОЗ и Минздрав указывают, вакцинироваться не ранее, чем через 6 месяцев, после переболевания. Законные ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Виталий Витальевич

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.8 121 отзыв

Здравствуйте Андрей! Конечно не законные действия. Такое поведение работодателя подпадает под самую настоящую дискриминацию, т.к. наличие или отсутствие прививки не связана с Вашими профессиональными качествами. Мы для чего в первую очередь на предприятии собрались? Правильно работать. За что нас наказать можно или поощрить? Правильно за результат выполненной работы. Поэтому если одним сотрудникам (с прививкой) премию платят, а Вам (при наличии той же выполняемой работы) не платят премию, то это можно квалифицировать как дискриминацию.

Проблема в том, что вопрос носит политический характер, и не уверен, что суды займут такую же позицию, как нужно.

Желаю удачи!

08.02.2022, 07:50

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 минут

8 800 505-91-11

..просто так не перебороть... без зарегистрированного медотвода в госреестрах ничего не доказать...

08.02.2022, 08:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста