Обманутые на сокращении - Как действовать, если вас заставляют написать заявление после отмены приказа
опубликован 08.02.2022, 10:53
Здравствуйте Дмитрий! Можно конечно обратиться в трудовую инспекцию, НО!
Срок обращения с исковым заявлением в суд (я это и рекомендую) о признании незаконным увольнения - 1 месяц. Срок этот пока Вы в Прокуратуру и трудовую инспекцию будете обращаться не приостановится. Я думаю вряд ли Вам хотя бы ответят (не факт, что положительно) за месяц Прокуратура и трудовая.
А потом Вы уже в суд не обратитесь и Вам срок потом не восстановят.
Желаю удачи!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
В ГИТ Роструда обращайтесь, увольнение носит незаконный характер.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?
Нужно ли отработать 2 недели при досрочном увольнении после сокращения?
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата - что полагается работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут