Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата - что полагается работнику?
опубликован 10.07.2015, 15:31
1.07.15 получила уведомление о сокращении численности штатов с 01.09.15. 08.07.15 написала заявление на увольнение в связи с сокращением численности штата до истечения срока уведомления. Мне выплатили дополнительную компенсацию за июль, август, а также компенсацию за не использованный отпуск. Полагается ли мне в день увольнения выходное пособие в размере 1 оклада?
Здравствуйте, Ирина!
Да, полагается.
Вам полагаются все выплаты, положенные при сокращении, + компенсация за то время, которое Вы должны были работать, но не работали в связи с досрочным сокращением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Компенсация при увольнении по собственному желанию до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Сотрудник компании выражает несогласие с уведомлением об увольнении
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Уведомление о возможности расторжения трудового договора и вопрос о резолюции директора - кто прав и где подать жалобу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут