Вопрос недоработки часов при вахтовом методе 1 мес/1 мес - кто должен отработать?

Вопрос №19086318 из г. Салехард
опубликован 09.02.2022, 09:17

Вахтовый метод работы 1 мес/1 мес. Вопрос заболел на вахте (10 дней) соответственно по году образуется недоработка часов - должно ли предприятие предоставить отработать эти часы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Часы нетрудоспособности в норму рабочего времени не входят. По общему правилу норма рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Специфические правила для особых профессий или категорий работников (сниженная продолжительность рабочей недели или рабочего дня) установлены ст. 92, 94, 284, 299, 333 ТК РФ.

При наличии недоработки в отчетном периоде по причинам, не зависящим ни от одной, ни от другой стороны, трудовая деятельность сотрудника должна быть оплачена в размере не менее 2/3 тарифной ставки или должностного оклада исходя из фактически отработанного времени (п. 2 ст. 155 ТК РФ).

Обязательной отработки не предусмотрено в законе.

09.02.2022, 11:08

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Статья 299. Продолжительность вахты

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

По тексту - нет, эти дни и часы в табеле - так и будут указываться, как период временной нетрудоспособности работника. Предоставление возможности работать помимо графика - это только если работодатель согласен предоставить такую работу.

09.02.2022, 10:33

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста