Профессор Соловьев и Иванова - трудовые отношения и правовой статус работодателя

Вопрос №19088848 из г. Омск
опубликован 09.02.2022, 22:56

Профессор И.Г. Соловьев заключил трудовой договор с Ивановой о выполнении ею секретарских обязанностей, поручаемых ей. В договоре указывалось о режиме работы, заработной плате, выходных днях и предоставлении ей ежегодного отпуска. 1. Регулируются ли возникшие отношения между профессором Соловьевым и Ивановой трудовым правом. 2. Если да, то может ли профессор Соловьев быть субъектом трудового права в качестве работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Галина, здравствуйте.

1. Да, регулируются.

Трудовой договор может быт заключён между физическими лицами (гл. 48 ТК). Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) (ст. 303 ТК).

2.Да, может (см. ст. 20 ТК РФ).

09.02.2022, 23:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Здравствуйте, Галина.

Что мешает задачки практикума решать самостоятельно, а заодно тренировать мозг и оттачивать юридические навыки. Ответить-то можно, вот стыдно потом такого юриста в суде встретить. Если я права в своих выводах, а вы случайным образом на них не обидитесь, то даю подсказки:

1. Нужно понимать гражданско-правовой статус профессора Соловьева для определения возможности регулирования данных отношений трудовым законодательством. В одном из случаев (поразмыслите - в каком), эти отношения могут регулироваться нормами трудового права.

2. Понятие трудовых отношений определено в ст. 15 ТК РФ, основания из возникновения - в ст. 16 кодекса. Таким образом, если правоотношения между профессором и Ивановой возникли из перечисленных к ст. 16, то отношения являются трудовыми (во взаимосвязи с тем, что я сказала выше). Только не субъектом, а стороной. Субъектом трудового права выступает сама трудовая функция, рабочая обязанность.