Увольнение с двух работ - правомерность использования оплаты зарплаты с дополнительной работы при постановке на учет в службу занятости

В силу п. 2 Постановления министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 "Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице", при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат, к которым относятся.

Следует учитывать, что служба занятости, использует в подсчетах данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 2 Порядка № 1552). Средний заработок она рассчитывает путем деления дохода физлица, на который были начислены взносы на ОПС, на количество месяцев в расчетном периоде (пп. "в" п. 2 Правил № 1552). При этом:

если в каком-либо месяце расчетного периода у физлица не было дохода, этот месяц не учитывается при расчете среднего заработка (пп. "б" п. 3 Порядка № 1552);

если в течение всего расчетного периода у физлица отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному.

Если с вашего дополнительного заработка начислялись взносы, предоставьте самостоятельно все необходимые дополнительные документы с работы по совместительству и потребуйте сделать перерасчет начисленного пособия.