Истек срок трудового договора, возможен ли получение больничного и возмещение работодателем?
опубликован 10.02.2022, 17:05
Здравствуйте! Татьяна, по закону, если вы уволились с работы и в течение 30 дней после увольнения заболели, вы можете предъявить листок нетрудоспособности бывшему работодателю, но только в том случае, если вы не устроились на новое место работы. В вашем случае вы уже стоите на учете в центре занятости, следовательно, признаны безработной, а безработным листки нетрудоспособности не выдают. Но факт того, что вы болели, сохраняет за вами право на получение пособия по безработице.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Можете, но в течении месяца с момента увольнения.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Можно ли получать пособие по безработице и оплату больничного листа одновременно?
Уволенный сотрудник пропустил срок постановки на учет в центр занятости из-за больничного
Выплачивается ли пособие за дни больничного после окончания срока постановки на учёт в центре занятости?
Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости
Оплатит ли бывший работодатель больничный после окончания срочного трудового договора?
Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязан ли работодатель оплатить
Стою на Бирже труда. Перестали платить пособие через полгода. Нахожусь на больничном, мне его оплатят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут