Обязаны ли нам предложить должности в этой новой организации?
опубликован 19.10.2004, 16:46
На нашем предприятии проводится "сокращение численности и штата работников, финансируемых за счет областного бюджета" - так написано в уведомлении об увольнении. При этом создается новое предприятие, финансируемое из областного бюджета и выполняющее функции прежнего. Обязаны ли нам предложить должности в этой новой организации? Правда ли что обязаны лишь в том случае, если в Положении об этой новой организации будет написано, что она является правоприемником старой?
Татьяна!
Статьей 75 ТК предусмотрено, что при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Перевод работников на новое предприятие - нужно ли уведомление в соответствии с ТК РФ?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут