Обязаны ли нам предложить должности в этой новой организации?
Вопрос №190941
из г. Черноголовка
опубликован 19.10.2004, 16:46
опубликован 19.10.2004, 16:46
На нашем предприятии проводится "сокращение численности и штата работников, финансируемых за счет областного бюджета" - так написано в уведомлении об увольнении. При этом создается новое предприятие, финансируемое из областного бюджета и выполняющее функции прежнего. Обязаны ли нам предложить должности в этой новой организации? Правда ли что обязаны лишь в том случае, если в Положении об этой новой организации будет написано, что она является правоприемником старой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна!
Статьей 75 ТК предусмотрено, что при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
С уважением
20.10.2004, 10:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое Манину Владимиру Петровичу за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Перевод работников на новое предприятие - нужно ли уведомление в соответствии с ТК РФ?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут