Работники логопедической группы сада вынуждены уходить за свой счёт из-за ремонта - что им предложат взамен?

Вопрос №19095858 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.02.2022, 11:42

Я работаю в саду на логопедической группе. Мой сад закрывают на ремонт и сотрудников настойчиво просят уйти за свой счёт. Это незаконно, да и я против. Что мне могут предложить взамен 2/3 оклада? Потому что оплачивать 3 месяца, пока будет ремонт, мне не хотят. Вариант, что мне найдут место в другом саду, но я потеряю в з/п, так как там обычные группы, а за логопедию доплачивают, это законно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Dasha, работодатель не имеет "право настойчиво просить" работникам отпуск "за свой счет". Принудительное направление в отпуск, является нарушением трудового законодательства. Если работодатель не имеет возможности обеспечить работников работой на время капремонта здания детского сада, то это будет для работников время вынужденного простоя. Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. Ответственность за простой лежит на работодателе, связи с чем у вас есть право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

12.02.2022, 12:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 34 минуты