Работодатель отказывается оплачивать переработку сверх нормы - правомерно ли это?

Вопрос №19095911 из г. Москва
опубликован 12.02.2022, 12:40

Работаю в котельной по сменному графику. Из-за неукомплектованности штата в месяц я отрабатываю по 240-270 часов. Работодатель оплачивать переработку в двойном размере отказывается. Оплата труда у нас оклад. В январе месяце я отработала 276 часов, при этом работодатель за 192 часа заплатил оклад, а остальные часы в одинарном размере по тарифу. Прав ли работодатель в том что на оклад взял столько часов? И если переработанные часы мне отказываются оплачивать в двойном размере, могу ли я отказаться работать сверхнормы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матросова Татьяна Александровна

Юрист Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст.91 ТК РФ).

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Вам необходимо предоставить доказательства нарушения Ваших прав.

Привлечение к сверхурочной работе допускается с согласия работника. В определенных случаях согласие не требуется (ст.99 ТК РФ).

12.02.2022, 12:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты