Спор о переводе или перемещении - кто прав - работник или директор автобазы?

Вопрос №19099854 из г. Тюмень
опубликован 14.02.2022, 07:07

В приказе о приеме Фадеева на работу в качестве водителя автобазы было предусмотрено, что за ним закрепляется легковая автомашина «Мерседес». Однако через два месяца директор автобазы, ссылаясь на производственную необходимость, предложил Фадееву работать на автомашине «Волга», полученной после капитального ремонта, а машину «Мерседес» закрепила за вновь поступившим водителем. Фадеев обратился к директору с просьбой восстановить его на прежней работе, так как он согласия на перевод не давал. Директор отказал Фадееву, пояснив, что в данном случае имело место перемещение на другое рабочее место, а не перевод. Кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46850 отзывов

Задачки студентам на платной основе.

- см. ст. 779 ГК РФ.

14.02.2022, 09:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151480 отзывов

Имело место перемещение. Согласие работника не требовалось. Прав директор. Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

14.02.2022, 07:15

Спросить юриста