Может ли работник получить увольнение после инвалидности и рекомендации врачей на легкий труд?

Вопрос №19104165 из г. Абакан
опубликован 15.02.2022, 15:41

Мой муж работал крановщиком. Когда он был в очередном отпуске случился инсульт. Ему дали 3 рабочую группу на 1 год С больничного его выписали и рекомендован врачами легкий труд. Но на предприятии говорят, что у них нет легкого труда. Могут ли его уволить, если до пенсии 1,5 года.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Андрей Валерьевич

Юрист Великий Новгород, стаж 4 годa

4.8 26 отзывов

Здравствуйте, в силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний. Срок, в течение которого работодатель должен перевести работника на другую работу или прекратить с ним трудовой договор, законодательством не установлен. Полагаем, что работодатель, получивший медицинское заключение о противопоказаниях и рекомендациях для выполнения работником своей работы, не должен затягивать с решением вопроса в отношении данного работника и принять его в кратчайшие сроки, необходимые для оценки наличия или отсутствия у работодателя подходящей работы. После данной оценки работодатель предлагает работнику, нуждающемуся в переводе, ознакомиться с имеющимися в организации вакансиями или уведомляет его об отсутствии вакансий, отвечающих требованиям медицинского заключения. Согласно ст. 73 и п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ отсутствие у работодателя соответствующей работы является основанием для прекращения трудового договора с работником.

15.02.2022, 15:55

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Да к сожалению могут уволить.

П. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Основаниями прекращения трудового договора являются:

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

15.02.2022, 15:54

Спросить юриста

Похожие темы:
Очередной отпуск
Когда в отпуск
Легкий труд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник получить увольнение после инвалидности и рекомендации врачей на легкий труд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы