Можно ли подать в суд для признания недействительной должностной инструкции, которую не предоставили подписать при трудоустройстве, но обвиняют в ее невыполнении?
опубликован 16.02.2022, 08:05
Мне обьявили дисциплинарное взыскание за невыполнение должностной инструкции. Должностную инструкцию при трудоустройстве не дали подписать. А дали спустя 3 месяца после оформления. При чем без дополнительного соглашения. Могу ли я подать в суд для признания ее недействительной?
Должностная инструкция не оформляется дополнительным соглашением, если такая форма не предусмотрена трудовым договором. Если вы подписали инструкции после совершения дисциплинарного проступка, то наложение взыскания не правомерно. Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. (ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Как правильно подписывать должностную инструкцию при трудоустройстве, чтобы избежать дисциплинарного взыскания от работодателя?
