Можно ли подать в суд для признания недействительной должностной инструкции, которую не предоставили подписать при трудоустройстве, но обвиняют в ее невыполнении?
опубликован 16.02.2022, 08:05
Должностная инструкция не оформляется дополнительным соглашением, если такая форма не предусмотрена трудовым договором. Если вы подписали инструкции после совершения дисциплинарного проступка, то наложение взыскания не правомерно. Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. (ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Как правильно подписывать должностную инструкцию при трудоустройстве, чтобы избежать дисциплинарного взыскания от работодателя?
Принять должностную инструкцию после подписания ТД
Меня попросили подписать должностную инструкцию, хотя я не официально принят на работу?
Возможен ли увольнение за отказ подписать должностную инструкцию с новыми несвязанными с основной работой обязанностями?
Бывший работодатель отказывает в выдаче копии должностной инструкции
Заместитель директора отказался размещать материальные ценности в огнеопасном помещении - правильно ли он поступил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут