Беременная с COVID-19 - как получить отпускные при переходе с больничного на декретный отпуск?
опубликован 17.02.2022, 17:48
Здравствуйте, Татьяна! В Вашем случае замена очередного ежегодного отпуска денежной компенсацией не допускается (ст.126 ТК РФ). Поэтому работодатель не имеет права выплатить Вам "отпускные", не предоставив отпуск. Однако Вы можете использовать дни отпуска до предоставления отпуска по беременности и родам или непосредственно после него (ст.260 ТК РФ). На продолжительность отпуска по БиР это не повлияет, так как отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст.255 ТК РФ). С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отгуляете отпуск после больничного по БиР.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Что делать, если получил положительный ПЦР-тест на COVID-19 и есть больничный на 4 февраля - пойти в поликлинику или ждать?
Медицинский работник - страховая выплата только по антителам G?
Отказали выплате страховых за ковид полученный на работе контакт 23 декабря бльничный с 8 января не уложилась в 14 дней.
Закрытие больничного без ведома пациента после выздоровления от коронавируса - правомерно ли это?
Я нахожусь на больничном, пцр положительный. Больничный лист с 29.01.22 по 04.02.22. Врач не продлил больничный, куда обращаться.
Без оформления больничного по COVID-19 - как закрыли декретный в рабочий день
Медик заболел ковидом на работе дважды - изучаем возможность страховых выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут