Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Бакал, 19.02.2022, 10:42

Продление отпуска на 1 день в случае выпадения праздничного дня 8 марта при сменном графике работы (2/2).

Вопрос №19117236 из г. Бакал
опубликован 19.02.2022, 10:42
График работы сменный (2/2). Иду в отпуск на 14 календарных дней. В этот период выпадает праздничный день 8 марта. Продляется ли мне отпуск на 1 календарный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет.

Обращайтесь, если возникнут еще вопросы или понадобится помощь в составлении документов. Буду рад помочь.

С Уважением, Бурыкин Эдуард Александрович

19.02.2022, 11:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет. В общую продолжительность оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Удачи.

19.02.2022, 11:20

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских