Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании при неверной дате.

Вопрос №19118409 из г. Краснодар
опубликован 19.02.2022, 19:02

Как поступить правильно.21 января при проверке было выявлено нарушение, работник был на больничном, после выхода ей было вручено уведомление о предоставлении объяснений. После предоставления объяснений был издан приказ о дисциплинарном взыскании, но я ошиблась и поставила число в приказе 21 января. Как сейчас мне все переделать правильно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дутова Ирина Александровна

Адвокат Краснодар, стаж 29 лет

4.8 723 отзывa

Здравствуйте Елена!

Издается приказ об исправлении ошибки, ознакомьте с ним работника.

19.02.2022, 22:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Елена.

Издайте приказ об исправлении технической ошибки в приказе о наказании с заменой даты взыскания на правильную, и ознакомьте с ним работника под роспись. Если Вы соблюли процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности - исправление технической ошибки является правомерным. Есть положительная судебная практика по таким делам.

19.02.2022, 19:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании при неверной дате.

Краснодар - онлайн услуги юристов

Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала

Как оспорить решение служебной проверки и восстановиться на должности воспитателя и психолога?

Исправления и наказание - Когда и как работодатель может наказать работника за нарушения на работе?

Переживания сотрудника ОВД - могут ли уволить по отрицательным мотивам в день выхода с больничного?

Необходимость применения дисциплинарного взыскания - возможность ознакомления после выхода с больничного

Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии

Будет ли нарушением, если запросив объяснительную с работника, не предоставить ему 2 дня?