Как правильно уволиться, чтобы не потерять компенсацию за неотгуленный отпуск?
Я устроилась на работу 9 апреля 2021 г. По трудовому договору мне полагается отпуск 28 календарных дня + 3 за ненормированный день при условии отработки полного года. В отпуске не была. По графику отпуск 14 дней с 5 апреля (дату можно поменять) . Хочу увольняться. Подскажите когда выгоднее для меня уволиться, чтоб не потерять в компенсации за неотгуленный отпуск?
Добрый день, Татьяна.
Независимо от основания увольнения работнику положены заработная плата (включая компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсации подлежат неиспользованные отпуска за все годы работы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Увольняйтесь в любой момент, Вам все выплатят как положено.
Спросить
Tatyana, "выгоднее" отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска (ст.127 ТК РФ), при этом работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
Спросить
Здравствуйте, Вы уже имеете право на отпуск за 2021 год, можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Если я устроилась на работу в декабре, через пол года отгуляла отпуск 2 недели, могу ли я взять еще 2 недели в декабре, а в следующем году летом?
Я проработала в компании 9 месяцев, уже была в отпуске 7 календарных дней. Сейчас хочу взять отпуск 21 календарный день, но работодатель мне отказал, сказав, что может дать мне только 14 дней, так как я еще не проработала год. В трудовом кодексе я не нашла таких установленных сроков. Прав ли работодатель? И сразу же напрашивается вопрос, если я возьму сейчас отпуск на 14 дней, а в сентябре уволюсь (год работы в компании у меня будет в октябре), компенсация за неделю неотгуленного отпуска мне не полагается? Спасибо.
Устроилась на работу 01.10.2019 г. В 2020 г. отгуляла отпуск 28 дней. Положены ли дни отпуска еще в этом году за 2019 год. или нет.
Устроилась на работу в феврале 2020, оставляла первый отпуск 14 дней в сентябре, когда положен мне отпуск другие 14 дней не отгуленные за этот календарный год?
