Я работала в детском саду и три года не была в отпуске, далее в порядке перевода перешла в другой детский сад
опубликован 12.09.2012, 16:10
Я работала в детском саду и три года не была в отпуске, далее в порядке перевода перешла в другой детский сад, откуда сейчас увольняюсь, положена ли мне компенсация за неотгуленные отпука, и если положена, то кто мне ее должен оплачивать? Заранее благодарю за ответ.
Я работаю учителем в школе. Директор заставляет брать за свой счет, в противном случае говорит, что в декабре не хватит денег учреждению. Может ли быть такое, что в сентябре учреждение готово к открытию и набор в классы...
Это тоже ваше?
Вы уж определитесь кем вы работаете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Во-первых, необходимо пояснить, что перевод от одного работодателя к другому переводом можно считать лишь частично. По своему правовому статусу он находится где-то между переводом и увольнением с последующим за ним переводом. У Вас даже в трудовой книжке предыдущий работодатель должен был написать "Уволен в порядке перевода". Более того, оба работодателя являются отдельными субъектами права, каждый обладает своей правосубъектностью и, следовательно, за действия второго не отвечает.
Отсюда можно сделать вывод: Расчет по отпускам должен производить первый работодатель. Более того, первый работодатель допустил в отношении Вас следующие нарушения:
1. При увольнении не произвёл расчет в полной мере
2. Не предоставил отпуск за 3 года (перенос возможен только один раз подряд и не более чем на 12 месяцев. При этом заменить денежной компенсацией он мог только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней).
К сожалению, Вы не указали дат перевода и увольнения, что не даёт возможности сказать, пропустили Вы сроки исковой давности или нет.
С уважением,
Павел Медведев
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата медосмотра и сантехминимума в новом детском саду - причина для недовольства или законная практика?
Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?
Как добиться перевода на другую должность в детском саду без увольнения и потери отпуска?
Проблемы с расчетом отпуска - что делать в данной ситуации?
Проблемы с воспитателем и отсутствие мест
Выплатят ли мне подъёмные в новом детском саду, если я перешла на работу из другого сада?
Вопросы о расчете заработной платы и праве на отпуск после перехода на постоянное место воспитателем в детском саду
Вышла на работу после декретного отпуска и увольняюсь через месяц - Что будет с компенсацией за неотгуленный отпуск?
Как оформить перевод медсестры в другой детский сад на период отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут