Пропавший отпуск - Имеет ли работник право на компенсацию после перевода в другой детский сад?

Вопрос №1021272 из г. Волгоград
опубликован 02.05.2010, 20:39

Проработав в одном детском саду в 2008 году я не догуляла месяц отпуска и переводом перешла в другой детский сад. Компенсации мне не выплатили сказали потом догуляешь, а теперь говорят что у моего отпуска закончился срок давности во общем он пропал. Имею ли я право получить компенсацию или догулять отпуск хотя прошло полтора года как я работаю в другом саду?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Все зависит от того, кто для вас являлся работодателем и в первом и во втором саду. Если работодатель один, скажем управление образования района или города, то ни каких сроков давности быть не может.

Если работодателями являются заведующие детских садов, то есть каждый д/сад является самостоятельным юридическим лицом, то ситуация критическая.

Можно попробовать с первого садика взыскать компенсацию за отпуск, но при этом необходимо восстановить сроки на обращение в суд (они не более трех месяцев), указав, что вас ввели в заблуждение или более серьезную причину пропуска.

02.05.2010, 20:40

Спасибо за подробное разъяснение!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропавший отпуск - Имеет ли работник право на компенсацию после перевода в другой детский сад?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы