Сокращенный предпраздничный день - Проблемы в организации рабочего времени для воспитателей

Вопрос №19124239 из г. Томск
опубликован 21.02.2022, 20:10

Завтра 22 февраля сокращенный на 1 час предпраздничный день. Я работаю воспитателем. Моя смена заканчивается в 1 час и НАПАРНИЦА приходит к 1 часу. Где же У меня тогда сокращенный рабочий день на 1 час. Заведущая говорит вы и так мало работаете, еще вам на 1 час меньше надо. Правомерны ли ее действия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бадаева Анастасия Леонидовна

Юрист Екатеринбург

4.6 381 отзыв

Здравствуйте.

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени.

21.02.2022, 20:19

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62884 отзывa

Если сокращенный, то обязаны это соблюдать.

С уважением.

21.02.2022, 20:13

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46295 отзывов

Конечно действия работодателя незаконны, жалуйтесь в ГИТ Роструда, должен быть рабочий день завтра сокращён на 1 час.

21.02.2022, 20:18

Спросить юриста

Зязина Анастасия Сергеевна

Юрист из города Калуга, стаж 1 год

5.0 4 отзывa

Здравствуйте! Действия заведующей неправомерны! Вы так же имеете право на сокращенный рабочий день. Можете пожаловаться в Роструд или прокуратуру. Но для начала лучше обратиться к заведующей с письменной претензией, опираясь на ст 95 ТК. А за завтрашний не сокращенный рабочий день вы имеете право на компенсацию - либо предоставлением дополнительного времени отдыха или оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

21.02.2022, 20:43

Спросить юриста