Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Спасск-Дальний, 12.09.2012, 17:31

Можно выбрать следующий заголовок - Может ли работодатель запретить найм новых сотрудников после сокращения персонала?

Вопрос №1912432 из г. Спасск-Дальний
опубликован 12.09.2012, 17:31
Гдезто читал что после сокращения работников в связи с сокращением самих рабочих мест работодатель не вправе брать на эти места новых работников в течении года. Правда это или мне померещилось? Или приснилось.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам не померещилось. В случае если лица, чьи должности попали под сокращение,после увольнения узнают о выполнении этих же функций другим вновь принятым лицом, то он может в судебном порядке восстановления на работе с компенсациями.

12.09.2012, 17:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо , полдела сделано, теперь бы узнать где про это написано, чтобы ткнуть пальцем тому "непуганному идиоту" в глаза, а не доводить дело до суда
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских